כמה מילים עלינו

כל עובדי הארגון הם לידרים! מעבירים לקוחות מתעניינים ומתוגמלים על בסיס הצלחה.

ולפרטי פרטים
מערכת "לידר" משתמשת בכח האנושי הקיים בחברה ופותחת הזדמנות לכלל עובדי החברה לייצר מכירות ולהגדיל את רווחיות החברה ואת הכנסתם, התגמול נעשה על בסיס הצלחה. תהליך  העברת הליד מתבצע בשקיפות על גבי המערכת ומאפשר מעקב שוטף אחריו.

חברת לידיניג קונקסט בע"מ  נוסדה על ידי חברת וייטל אשר פעילה כבר מעל עשור בתחום פתוח מערכות "וובי" למגוון רחב של לקוחות. VITAL ביצעה מגוון פרויקטים יחודיים הכוללים פרויקטים בין לאומיים הכוללים בין היתר, "הללויה " פרויקט עליה לישראל, האתר הראשון של "פקטורי 54", ניהול כלל הפעילות הדיגיטלית של חברת ישראכאר, חברת הבת של ענקיות אלבר וישראכרט ועוד מגוון נרחב, "בשנתיים האחרונות החלטנו  ללכת על LEADER לאחר מספר סיפורי הצלחה בארגונים שונים בישראל..." 

THE LEADERS

תמיר אוחיון
תמיר אוחיון

מנכ"ל

אנשי האירגון הם אנשי המכירות הטובים ביותר, מילה שלהם חזקה יותר מכל קמפיין

שמואל ל.
שמואל ל.

סמנכ"ל שיווק

המשאב המרכזי והיקר ביותר בארגון הנו כוח האדם שלו. ארגון אשר ירתום את המשאב המרכזי לטובת שיווק מוצריו וקידום המכירות, ירוויח שגרירים של כבוד שירגישו גאוות יחידה, הערכה ותגמול.

אריאל יקימוב
אריאל יקימוב

מנהל פיתוח

בתכנות יש לי מנטרה קבועה, חייבת להיות דרך יותר טובה לעשות את מה שאנחנו עושים היום.

טל גולשטיין
טל גולשטיין

פיתוח עסקי

רעיון טוב זה נהדר אך אינו מספיק, צריך לעשות אותו נכון.

אריק שחר
אריק שחר

פיתוח עסקי

מהר זה לאט מידי, לעשות אתמול מה שתוכנן למחר ומהר יותר

הדרך מהבטחה להצלחה..

למה לידר?

מערכת לידר מבוססת על win win situation , הארגון מרוויח מתפוקה מקסימלית של כל עובד בחברה וכל עובד מקבל הזדמנות להגדיל את הכנסתו החודשית, כולם פועלים בקנה אחד המשרת אינטרס משותף.
מערכת מודולרית ידידותית
התאמה מכוונת לצרכי הארגון, ממשק מותאם, פשוט ומתוחכם, המאפשר לכל עובד בארגון גישה לניהול לידים במערכת ושקיפות בכל שלב בו נמצא הליד. באופן הזה כל עובד פועל בקנה אחד עם אינטרס החברה והופך לשגריר של כבוד גם מחוץ לשעות העבודה. 
יוצאים לדרך עם המומחים של לידר
צוות לידר מונה את מיטב המוחות המתמחים בתוכנה ועיצוב, הדרכה ומכירות. אנו נלווה את הארגון שלכם ונתמוך בו משלבי ההיכרות עם המערכת ועד לטעם ההצלחה! נרתום את כלל העובדים לפעול בקנה אחד עם מטרות הארגון, נייצר עקביות וגאוות יחידה, כל עובד בארגון יהיה לידר!

למה לידר?

פיצ'רים שכל ארגון צריך

  • דף נחיתה לכל עובד
  • אפליקציה מותאמת לחברה
  • התקשרות בין מוביל הליד ואיש המכירות
  • חיבור למגוון מערכות הCRM הקיימות בשוק
  • העברת מידע בחיבור מאובטח ומוצפן
  • חיבור לדפי נחיתה חיצוניים וריכוז כלל הלידים למקום אחד
  • ניהול לידים ושמירת הסטוריית שיחות
  • סטטיסטיקות על ביצועי עובדים ואנשי מכירות
  • יכולת העברת מסרים לעובד יחיד או קבוצת עובדים ישירות לסלולרי
  • חיבור קולגות (שיתופי פעולה) לצורך קבלת לידים
  • מערכת דינאמית כשכל השליטה נמצאת אצל הלקוח